La mejor parte de resolución 0312 de 2019 icbf
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Contar con un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Dirección de SST.
Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Esta tabla incluye un listado de los 60 ítems que deben cumplir las empresas y la calificación dada a cada individuo de ellos, a su vez, establece el formato que se debe usar para la evaluación del SG-SST.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
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Solicitar la evidencia documental de las acciones de prosperidad planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y confirmar su efectividad.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente precedente y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
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Estandares minimos para el doctrina de gestión de la seguridad y la Sanidad mental del trabajador Addeddate
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y demostrar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
Los empleadores o contratantes podrán comprobar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución por parte de los diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de servicio temporal y en Caudillo de toda empresa o entidad que preste servicios en las instalaciones, sedes o centros de trabajo de las empresas o entidades contratantes y de las personas que lo asesoran o asisten en SST, quienes deben tener licencia en SST vigente y resolucion 0312 del 2019 60 aprobar el curso posible de cincuenta (50) horas en SST.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.